Facultad de Ciencias del Trabajo

Presentación

Materia obligatoria de 6 Créditos ECTS a realizar en el cuatrimestre 2. Los contenidos se concretarán en la realización de análisis, estudios, asesoramiento en materia de Desarrollo local y Empleo, según la Empresa o Institución colaboradora.

Requisitos previos

Haber cursado satisfactoriamente el primer cuatrimestre.

Competencias y resultados del aprendizaje que el estudiante adquiere con dicho módulo

  • Capacidad para liderar y dinamizar los procesos de desarrollo socioeconómico a escala local implicando para ello a todos los agentes sociales presentes en el territorio.
  • Capacidad para establecer actuaciones de promoción económica a partir de asesoramiento y apoyo a iniciativas emprendedoras, gestión de ayudas, búsqueda de recursos financiaros y promoción de suelo industrial.
  • Integrar los valores medioambientales en los procesos de desarrollo local, priorizando y promoviendo las actividades sostenibles.
  • Capacidad de transmitir y comunicarse por escrito y oralmente usando la terminología y las técnicas adecuadas.
  • Capacidad de aplicar las tecnologías de la información y la comunicación en diferentes ámbitos de actuación.
  • Capacidad de animación socioeconómica asesorando a emprendedores y pymes en la elaboración de proyectos, viabilidad de iniciativas empresariales, planes de empresa, tramitaciones y gestión de subvenciones y puesta en marcha de nuevas empresas.
  • Capacidad de promover actuaciones públicas orientadas a la promoción de actividades económicas privadas.
  • Capacidad para asesorar y/o gestionar en materia de empleo y formación de los recursos humanos.
  • Capacidad para diseñar una estrategia de desarrollo.
  • Capacidad para elaborar, implementar y evaluar estrategias territoriales de promoción socioeconómica e inserción laboral.

Actividades formativas con su contenido en ECTS, su metodología de enseñanza-aprendizaje y su relación con las competencias que debe adquirir el estudiante

Metodología docente

  • El estudiante colaborará con una Empresa o Institución en aquellas labores que tengan relación directa con las competencias generales y específicas del título. En particular, podrá participar en la elaboración de estudios, informes, asesoramiento o boletines. Asimismo, el estudiante podrá realizar labores de asesoría o consultoría sobre temas concretos relacionados con su campo de especialización, incluyendo apoyo técnico a otros profesionales de su misma rama o afines.
  • El estudiante contará con un Tutor para guiar y aconsejar al alumno durante el proceso de prácticas.

Estimación del volumen de trabajo del estudiante ECTS: Distribución de las horas (6 créditos x 25 horas = 150 horas):

  • Actividades prácticas en Empresas/Instituciones: 65%
  • Evaluación de actividades: 10%
  • Presencia individual en tutorías: 5%
  • Memoria de actividades de prácticas: 20%

Procedimiento de evaluación

  • Tutorías: 2 puntos
  • Actividades/Informes presentadas: 3 puntos
  • Valoración de la Empresa/Institución: 1 punto
  • Memoria de Actividades: 4 puntos

De acuerdo con lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 1125/ 2003, los resultados obtenidos por el alumno se calificarán en función de la siguiente escala numérica de 0 a 10, con expresión de un decimal, a la que podrá añadirse su correspondiente calificación cualitativa: 0-4.9: Suspenso; 5.0-6.9: Aprobado; 7.0-8.9: Notable; 9.0-10: Sobresaliente.